Samo da malo obranim Xylon, možeš dobit povišicu ko student, što mogu svjedočit @spejs i @dr_chernobyl , al oni su em radili puno radno vrijeme ko studenti, em su svedno otišli iz firme iz drugih razloga. Na radnom ugovoru se isto može jako lijepo napredovat u plaći. Ekipa je super, i dalje se družim s njima na nogometu i cugi svaki tjedan. Imam samo osjećaj da je aspekt mentorstva malo kritičan u pojedinim uredima. Imao sam dobrog inženjera za mentora, al nikad nije imo vremena se previše baviti samnom. To mi je najviše zasmetalo jer sam godinu dana pokušavao dobit temu za diplomski, i odgovor bi uvijek bio “a jel tebi nešto palo na pamet?”. Sad, praksa je da se prosječnim studentima plaća ne mijenja do radnog ugovora, al opet, može se dobiti ako ulažete trud. Možda sam ja imao prevelika očekivanja od part time godine i pol, al ono, stvarno sam mislio da mogu bolje od 30 kn/h. To upareno s činjenicom da sam izborio da u Ericssonu pišem samo diplomski i dobivam veću plaću je kulminiralo time da sam promijenio firmu. I dalje sam si dobar s prošlim šefom, tak da nije osto nikakav bad blood. Sad jedino je na pojedincu da prosudi jel postoji budućnost u njihovim proizvodima, a tu nisam pametan. Za pojedinca koji možda nema previše iskustva mislim da može biti dobar prvi step u industriju.