anon00 Jedino tak i možeš, navodno više ne rade iznimke
EDIT: Isto tako “radni dan” je dost nebitna stvar, dakle ti nemaš ugovor kad ćeš raditi s SCom, nego samo interval rada. Nema razloga zašto se to što si fulao ne bi moglo staviti kao da si radio subotom, rate su iste. Jedino bi ti imao problem da ti npr. poslodavac odbije platiti sve do 7.1., jer onda nemaš neke zakonske osnove po kojoj bi imao pravo na tu kompenzaciju s obzirom da tad još nisi sklopio ugovor s njima, al tu već ulazimo u filozofiju.